Jouw bijdrage: 
Als Senior Business Controller voor de regio Europa, Midden-Oosten en Noord-Afrika ben je samen met de COO verantwoordelijk voor de winst- en verliesrekening (P&L). Jij bent de tweede in rang en fungeert als sponsor van diverse projecten, waarbij je optreedt als uitdager, financieel adviseur en zakelijke drijfveer. Je moet indien nodig de Chief Operating Officer kunnen vervangen in alle aspecten. Je bent een echte zakenpartner, die de toegevoegde waarde van de financiële functie laat zien en tegelijkertijd de organisatie uitdaagt vanuit een extern perspectief. Je maakt deel uit van het EMENA-managementteam. Collega’s werken vaak vanuit verschillende locaties en continenten. Jij rapporteert aan de CFO en wordt gezien als mogelijke vervanger van de CFO.

Concreet heb je de volgende hoofdtaken:

• Leiden en ontwikkelen van nieuwe bedrijfsgebieden naar de volgende fase van hun ontwikkeling.
• Sponsoren en beheren van diverse projecten, waarbij je financieel advies geeft en zakelijke initiatieven stimuleert.
• Beïnvloeden van de omzet van business development, ongeveer €400 miljoen in meerdere regio's.
• Beheren van projectkosten variërend van €0,2 miljoen tot €10 miljoen, toezicht houden op meerjarige budgettering en mijlpalen.
• Realiseren van doelen voor bruto marge, OPEX en EBITDA, analyseren van kwartaalrapportages en geven van vroege waarschuwingen voor projecten en entiteiten.
• Ontwerpen en aanpassen van verkooprapporten, en zorgen voor de effectiviteit van grote investeringen.
• Netwerken intern en extern.
• Ondersteunen van projectleiders.
• Beheren van twee directe medewerkers.

Jouw profiel: 
Je hebt een achtergrond in bedrijfskunde en bent sterk in coaching en training. Je kunt meerdere deadlines beheren voor verschillende fasen van diverse projecten en schakelt als een “snelschakelende schaakspeler op meerdere schaakborden.” Jij kunt de druk, kwaliteitskwesties en de verwachtingen van projectleiders moeiteloos aan. Met jouw leiderschap-, coaching- en motivatiewaarden ben je zelfverzekerd, een echte teamspeler, en altijd optimistisch en positief. Je bent kalm, sterk en flexibel in je denken, zodat je creatieve oplossingen kunt vinden terwijl je monitort en analyseert. Daarnaast ben je bereid en in staat om met verschillende culturen en disciplines te werken.

Daarnaast heb/ben je:

• Een masterdiploma in bedrijfskunde/financiën, bij voorkeur met een RC- of RA-kwalificatie.
• 10-15 jaar internationale werkervaring, waarvan minstens 5-10 jaar in business control- of CFO-rollen, het liefst in een multinational in Agri/Food.
• Kennis en ervaring in financiële boekhouding (Dutch GAAP en IFRS), rapportageprocessen, operationele controle en cashbeheer.
• IT-vaardigheden, met uitstekende kennis van MS Excel en tools voor bedrijfsdata-analyse is een vereiste.
• Ervaring met M&A en meerdere deals, inclusief joint ventures, is een waardevolle toevoeging.
• Volledig begrip van juridische zaken rond joint ventures (bijv. compliance, M&A, aandeelhoudersbesluiten) en het vermogen om deze te vertalen naar zakelijke contexten en andersom.
• De vaardigheid om financiële en zakelijke belangen op één lijn te brengen. • De bereidheid en capaciteit om met verschillende culturen en disciplines samen te werken.
• Een goede beheersing van zowel geschreven als gesproken Engels. Nederlands en minstens één andere West-Europese taal zijn een pré.

Wat bieden wij: 
Een uitdagende en invloedrijke functie binnen een internationaal opererende organisatie, waar je jouw financiële expertise en leiderschapsvaardigheden volledig kunt benutten.

Daarnaast bieden wij ook:

• Een functie in een internationale omgeving binnen een gezonde en groeiende organisatie
• De mogelijkheid om hybride te werken. We verwachten dat je deels op kantoor bent, maar je hebt de vrijheid om vanaf andere locaties te werken
• Een volledig door HZPC betaald pensioen, waardoor jij je kan richten op je toekomst zonder zorgen;
• 33 vrije dagen bij een 40-urige werkweek
• Een 13e maand die maandelijks wordt uitgekeerd, voor extra financiële zekerheid;
• Een plek in een dynamische internationale organisatie met diverse mogelijkheden voor carrière- en persoonlijke ontwikkeling;
• Een extra beloning in de vorm van onze variabele bonus die elk jaar in November wordt uitgekeerd op basis van de behaalde doelstellingen;

Onze organisatie:
HZPC, opgericht in 1898 in Nederland, is uitgegroeid tot een wereldwijde marktleider in innovatieve veredeling, handel in pootaardappelen en conceptontwikkeling. Onze ambitie is duurzame groei. Wij bieden innovatieve aardappelrassen die zijn aangepast aan lokale groeiomstandigheden. Wij delen kennis en bieden oplossingen die dynamisch anticiperen op de klimatologische, culturele en commerciële uitdagingen in de voedselketen. Met 400 medewerkers in 19 landen en export naar meer dan 90 landen dragen wij bij aan de beschikbaarheid van verantwoord voedsel voor het welzijn van miljoenen mensen wereldwijd.

Jouw reactie: 
We kijken ernaar uit om jouw reactie te ontvangen! Je wordt uitgenodigd om je interesse kenbaar te maken door je sollicitatie en CV in te dienen via de sollicitatieknop. Voor meer informatie over het wervingsproces kan je contact opnemen met Ilse Kuiper (Talent Acquisition Lead) via ilse.kuiper@hzpc.com. Voor aanvullende informatie kan je contact opnemen met Jordan van Vilsteren (CFO) via jordan.vanvilsteren@hzpc.com.